Unser Kerngeschäft besteht aus der Entwicklung, Konstruktion, Produktion und Montage von Systemen und Komponenten für die Presswerk- und Rohbau-Automation der weltweiten Fahrzeugindustrie und deren Zulieferer.
Zum weiteren Ausbau der Marktposition suchen wir einen engagierten
Abteilungsleiter (m/w/d) Arbeitsvorbereitung
Zur Position:
- Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Arbeitsvorbereitung einschließlich der Weiterentwicklung des Teams
- Verantwortung für die Produktionsplanung und -steuerung, inklusive der Produktionsprogramm-, Materialbedarfs-, Produktionsprozessplanung
- Ein- und Auslaufmanagement auf Artikelebene, insbesondere von Neuteilen in der spanlosen Fertigung
- Festlegung der Primär- und Sekundärbedarfsplanung
- Steuerung und Durchführung der Arbeits- und Fertigungsplanung
- Gestaltung der Arbeitsablaufplanung für eine wirtschaftliche, effiziente und reibungslose Gestaltung des Produktionsprozesses
- Zentraler Ansprechpartner für den Einkauf, die Logistik und das Projektmanagement
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem technischen Studiengang bzw. technische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation als Meister (m/w/d) sowie mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung im Produktionsumfeld
- Erfahrung in der Arbeitsvorbereitung, möglichst aus dem Bereich der Montage von Baugruppen oder der spanabhebenden Fertigung
- Fähigkeit, zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit Projektteams
- Offene Kommunikation mit unterschiedlichen Schnittstellen
- Fähigkeit ergebnisorientiert und kooperativ ein Team zu führen, mit direkter Nähe zum Tagesgeschäft
- Durchsetzungsstärke, Zielstrebigkeit und eine hohe Problemlösungskompetenz
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und gutes Zahlenverständnis
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie ERP-Systemen
- Gute Englischkenntnisse
Wir bieten ihnen:
- Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung und die Mög lich keit der aktiven Mitgestaltung der Prozesse in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Eine faire Unternehmenskultur, die durch einen positiven, offenen Umgang miteinander, ge lebten Teamgeist und gegenseitige Wertschätzung geprägt ist
- Individuelle Weiterentwicklung, eine leistungsgerechte Entlohnung und betriebliche Sozial leistungen
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement u.a. mit einem Firmenfitnessprogramm
- Eine flexible Regelung zum Mobilen Arbeit ist möglich
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